산재, 즉 산업재해는 근로자가 업무와 관련된 사고나 질병으로 인해 부상, 질병, 장애, 또는 사망하는 경우를 의미합니다. 산재가 인정되면 근로자는 산업재해보상보험을 통해 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등 다양한 보상을 받을 수 있는데요, 그러다보니, 사용자 측에서는 산재 인정범위를 좁게 해석해 각종 급여 지급을 두고 법정다툼으로 이어지는 경우가 많습니다.
특히 산재 인정 후 치료를 받던 중 근로자가 사망할 경우 그 사망 원인을 산재로 볼 것이냐도 중요 쟁점이 되는데요, 사망 원인도 산재로 인정될 경우 근로자의 유족은 유족연금이나 장례비를 지원받을 수 있기 때문입니다. 이번 시간에는 산재 인정시 근로자 및 가족이 지원받을 수 있는 혜택과 산재 승인 후 근로자 사망시 이 역시 산재 처리가 가능한지 알아보도록 하겠습니다.
산업재해로 인정되면 어떤 혜택을 받을 수 있나요? ① 요양급여 업무상 재해가 완치될 때 까지 산재보험 의료기관에서 요양, 근로복지공단에서 의료기관으로 치료비가...
