1. 개요 심리검사란 개인마다 지니고 있는 심리적 현상을 비교하고, 개인의 인격과 행동적인 측면을 이해하기 위한 심리학적 측정과정을 의미합니다.
심리검사는 개인의 여러특성을 질적으로 또는 양적으로 측정하고 평가하는 조직적인 절차입니다. 심리검사는 인간행동을 이해하는 보조도구이므로 너무 과신하거나 불신하는 것은 바람직하지 않습니다.
좋은 심리검사는 표준화된 검사방법으로 객관적인 검사를 하는 것을 말합니다. 검사의 과정은 신뢰도(일관성)가 높고, 타당도(정확성)가 높아야 합니다.
그리고 검사 결과는 점수화되어 측정값들간의 비교가 가능해야 합니다. 2. 목적과 특성 심리검사의 목적은 크게 4가지가 있습니다.
첫번째는 개인행동을 예측합니다. 심리검사의 결과를 한 개인이 수행할 행동을 예측할 수 있도록 해주는데, 이 점을 활용하여 기업에서 인사선발 및 배치에서 실시하는 인적성검사가 이에 해당됩니다.
두번째는 분류 및 진단입니다. 심리검사를 통해 한 개인의 행동상의 원인을 진단할 수 있습니다....
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원문 링크 : 선발, 배치를 위한 심리검사 _ 기업진단지도
