[인물지(人物志)] 효과적 보고서 작성을 위해서는 먼저 보고 대상자의 성향과 개선 업무를 수행할 담당부서 책임자의 성향을 파악하여야 한다.

재질에 따른 11가지 인물 유형과 단점 1. 옳고 그름만을 매몰차게 따지려 드는 꼬장꼬장한 사람 - 남의 잘못을 지나치게 들춰내는 결함을 가짐 2.

남달리 씩씩하고 기가 드센 사람 - 시기심이 많음 3. 세심하고 겁이 많아 조심스러운 사람 - 의심이 많은 단점 4.

굴하지 않고 줏대가 꿋꿋한 사람 - 독단적이고 고집스러움 5. 말을 그럴싸하게 잘하는 사람 - 말로만 떠들어 대는 결점 6.

폭넓게 사귀면서 두루 베푸는 사람 - 두루뭉실하고 때가 묻을 흠을 지님 7. 청렴결백하고 꼿꼿한 사람 - 좀스러운 흠 8.

활동적이며 거침없는 사람 - 덤범거리는약점 9. 침착하고 조용하며 꼼꼼한 사람 - 굼뜨고 더딘 흠 10.

천진하여 곧이곧대로 죄다 털어놓는 사람 - 은밀하지 못한 결점 11. 지략이 풍부하면서 속내를 감추는 사람 - 말을 뒤집어 이랬다 저랬다 하는 약점 보고서는 보고대상자를 대상으로 향후에 추진하고자 하는 내용에 대하여 제안하고 설득하고자 하는 문서입니다.

따라서 원하는 목적...