이런 증상 있으면 퇴사해야한다! 퇴사타이밍

#퇴사타이밍 #퇴사 #타이밍 #퇴사시그널 매일 퇴사를 고민하는 우리 직장인들. 하루에도 몇번씩 사직서를 낼까말까 고민하는 직장인들을 오늘은 퇴사를 해야하는 '퇴사시그널' 에 대해 알아봅시다:) 보상 (연봉) 나의 생계를 유지하는 데 문제가 되는 경우 월급이 밀리거나 등 또한 상승률.

내가 몇년을 일해도 연봉이 오를기미가 안보이고 계속 동결된다 등 나의 경우 직급은 올랐지만, 시간외 수당을 기를쓰고 주지않으려는 상사를 새로 만나게 되면서 연봉 상승률은 동결되었다고 보고, 향후 3~4년 정도, 길게는 5~7년 정도 지속 동결이 예상된다. 2. 개인의 상태 (감정적/육체적 상태) 감정적으로 무너진 상태여서 회사에서 아무런 감정도 못느끼고 일에 의욕이 없으며, 우울증 공황장애 등 병명으로 진단받는다.

이경우는 아무런 고민없이 퇴사해야한다. 육체적상태.

몸이 너무 안좋다. 허리디스트 등 당장에 수술을 해야한다 등 이런 경우 나의 의지와 상관없이 그 일을 계속하기 어렵다.

위와같은 감정적 육체...