주4.5일제, 나는 못 할 거 같은데"…누구를 위한 제도인가? 대기업과 격차 더 커질라

안녕하세요. 사업자,창업 파트너 에스정보통신 VAN사 HOYA 입니다. 2025년 현재, 정부는 이재명 대통령의 공약이었던 '주 4.5일제' 도입에 박차를 가하고 있습니다.

이는 주 40시간 근무 체제를 36시간, 주 4.5일 근무로 줄이겠다는 계획으로, 장기적으로는 주 4일제(32시간)까지 확대하는 것이 목표입니다. 하지만 이를 둘러싼 산업계, 특히 중소기업계의 반발과 우려의 목소리가 커지고 있습니다. 1.

주 4.5일제의 주요 내용과 추진 배경 정책 개요: 주 36시간 근로제, 임금 삭감 없는 주 4.5일 근무 확대 대통령 공약: "임금 감소 없는 노동시간 단축" 배경 자료: 한국의 연간 근로시간은 1872시간 (OECD 평균보다 130시간 길다) 목표 시점: 2030년까지 OECD 평균 이하 달성 이는 장시간 노동 공화국이라는 이미지 탈피와, 일-삶 균형 실현이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 전략입니다. 2. 중소기업의 현실과 직면한 문제들 중소기업계는 이 제도가 대기업과 공공...