공무상 사고로 인한 턱 부상, 왜 인정받지 못했을까?

턱관절내장증 불승인 결정의 주요 쟁점과 대응 전략 안녕하세요, 든든한 행정사사무소 신동수 행정사입니다. 공무상 부상으로 인정받기 위해서는 해당 부상이 공무 수행 과정에서 직접적으로 발생했거나, 업무로 인해 악화되었음을 입증해야 합니다.

그러나 기존 병력이나 기타 요인이 개입된 경우, 업무와의 인과관계를 명확히 증명하는 것이 매우 까다롭습니다. 아래에서는 유치원 특수교사가 유아와 접촉하여 턱을 다쳤으나 불승인된 사례를 통해 공무상 부상 인정 기준과, 불승인을 극복하기 위한 입증 전략을 살펴보겠습니다. 1.

사건 개요 특수교사로 근무하던 공무원 A씨는, 유아와 함께 가방을 사물함에 넣기 위해 복도에서 쪼그려 앉아 있던 중 유아가 흔든 팔에 턱을 가격당했습니다. 초기에는 통증이 경미했으나 점심식사 중 턱관절 부위에 심한 통증이 발생하여 병원 진료를 받았고, '턱관절내장증' 진단을 받아 공무상 재해보상을 신청했습니다. 2.

심의 결과 (불승인) 공무원재해보상심의회는 공무로 인한 외상이 주된...