육아는 엄마 혼자 감당하는 게 당연했던 시대는 이제 옛말이 되었습니다. 저 역시 육아와 일을 병행하는 워킹맘으로, 남편과 함께 육아휴직을 어떻게 나눠 쓸 수 있을지 정말 많이 고민했던 기억이 납니다.
그때는 몰라서 놓쳤던 혜택들이 너무 아쉬웠고, 지금은 후회가 남을 만큼 정보를 제때 알지 못한 게 아깝더라고요. 그래서 오늘은 '배우자 육아휴직 조건'에 대해 정확하고 쉽게 풀어보려 합니다.
최근 제도가 어떻게 바뀌었는지, 어떤 서류가 필요하고 언제부터 어떻게 신청해야 하는지까지 하나하나 짚어드릴게요. 1. 배우자 육아휴직 조건, 간단하지만 놓치기 쉬운 포인트 배우자 육아휴직은 말 그대로 부부가 모두 육아휴직을 사용할 수 있도록 한 제도입니다.
하지만 자격이 자동으로 주어지는 건 아닙니다. 가장 먼저 확인해야 할 조건은 바로 자녀의 연령입니다.
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자만 신청이 가능하고, 신청일 기준으로 해당 사업장에서 6개월 이상(180일) 근무한 ...
