#근로계약서 #노무사조언 #부천노무사 #노동법 #근로기준법 #연장근로수당 #포괄임금 #노동청신고 #임금체불대리인 #부당해고대리인 #근로계약기간 #월급 #시급 #일용직 #노무사무료상담 #근로계약서미작성 안녕하세요. 깡총노무사입니다.
많은 근로자분들이 잘못된 근로계약서 때문에 임금체불을 당하거나 부당해고를 당해도 노동청이나 노동위원회에서 쉽게 인정받지 못하시는 모습을 많이 봐왔습니다. 계약서만 잘 적혀있더라도 문제 발생 시 근로자측에서 유리할 것들이 정말 많아집니다.
근로계약서는 여러분의 근로사실을 증명해줄 수 있는 중요한 서류니까요! 5인 미만 사업장에서 일하시더라도, 일용직이시더라도, 시급제거나 초단시간 근로자이시더라도 근로계약서는 필수입니다.
아래는 제가 여러 근로자분들로부터 실제로 문의받았던 근로계약서 관련 질문들입니다. 근로자분들이라면, 특히 5인미만 사업장 근로자이시거나 알바생이시라면 한번쯤 읽어보시기를 추천드립니다.
각각 시급제 근로자, 일용직 근로자, 월급제 근로자입니다....
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