#5인미만 #월급 #임금체불 #부당해고 #노동청신고 #노동위원회 #중소기업 #아르바이트 #알바생 #노무사 #노무사무료상담 안녕하세요? 깡총노무사입니다!
오늘은 5인 미만 기업 입사시 실질적으로 근로자분들이 주의하고 신경써야 할것에 대해 알려드리고자 합니다. 우리나라는 많은 청년들이 중소기업 취직을 기피하려는 현상을 보입니다.
노컷뉴스 24-01-08 뉴스 게다가 대기업 일자리 비중이 14%밖에 되지 않으므로, 당연히 대기업 입사를 위한 경쟁이 치열할 수 밖에 없습니다. 동아일보 24-02-28 뉴스 과연 청년들이 마냥 눈이 높은 걸까요?
중소기업 중에서도 5인 미만 기업의 경우, 나라가 보호하는 근로기준법 등이 많은 부분 제외사항이 됩니다. 그러나 전국민의 80%는 중소기업에 재직할 수 밖에 없는 현실.
따라서 5인 미만 기업 입사 시 반드시 주의하셔야 할 점 5가지를 안내드리고자 합니다. <목차> 1.
근로계약서 급여명세서 2. 연차유급휴가 제외 3.
직장내괴롭힘금지법 제외 4. ...
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