- 아래의 사건은 임금체불에 관하여 #사용자대리 의 입장에서 기술한 내용입니다. - 2주 전에 아시는 사장님이 여러 사업을 하시는데, 전화가 오셔서 자신이 모텔을 하고 있는데, #모텔카운터 에 근무했던 근로자가 퇴사후 노동청과 근로복지공단에 진정을 하였다고 전화가 왔다. 내용을 들어보니 #4대보험 을 가입하지 않았고, 야간에 주로 근무하는데, 최저임금 위반 등의 이유 등을 주장한다며 어떻게 해야 하는지 물어보아서 4대보험 소급신고 등을 하는 방법을 알려주었다.
이후에도 전화가 몇차례와서 안내를 해 주었는데, 근로자의 요청사항이 5000만원 이상을 요구한다고 해서?? 사건을 맡아서 해달라고 하였다.
사건개요는 다음과 같다. 1. #근속기간 : 약 1년 10개월 2.
업무 : 모텔 카운터 근무(대부분 야간근무) 3. #근무시간 : 오후 7시 - 오전 07시 4.
휴게시간 : #근로계약서 부재하나, 면접당시 야간에 수면하도록 함. 5. 근무장소 : 정관에 소재한 #모텔카운터 6.
한달 근...
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4대보험
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연장야간휴일수당을
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연장야간휴일수당
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상시근로자산정
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상시근로자5명미만
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상시근로자
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사용자대리
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부산동부고용노동청
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모텔카운터
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근속기간
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근무시간
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근로기준법
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근로계약서
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근로감독관
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휴게시간
원문 링크 : 모텔 카운터 근로자 임금체불 1
