고령자 고용지원금

어제에 이어 오늘도 고령자를 채용하면 혜택을 주는 고용노동부 지원제도를 알아보기로 하자. 정년에 관계없이 60세이상 근로자의 수가 증가한 중소기업에 주는 제도를 고령자 고용지원금이라고 한다.

출처 : 고용노동부 출처 : 고용노동부 출처 : 고용노동부 고령자고용지원금은 지원금이 정년을 연장하는 고령자계속고용장려금에 비해 작다. 그럼에도, 오히려 중소기업에 와 닿을수 있는 제도일 수도 있다.

신규로 청년이 입사하지 않고 현 재직인원이 계속 고령화되는 제조 중소기업 등에서 해당될 경우가 많기 때문이다. 지원요건은 간단한데 1) 사업을 1년이상 하였을 것, 2) 60세 이상 근로자가 3년간 월평균보다 증가해야 할 것!!

그럼 월평균 근로자는 어떻게 산정할까? 사업주가 복잡하게 생각하고 알아 볼 필요는 없다.

일단 신청하면 고용노동부에서 전산으로 4대보험으로 계산하기 때문에 접수하는 것이 중요하다. 예를들어, 3년 전쯤 50대 중후반 근로자가 많았는데, 이제 우리 회사가 60대가 많아졌다고 ...

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