중소기업에서 대기업으로의 이직은 희소성, 스펙, 인맥을 갖춘 체계적인 준비와 노력으로 가능하다! 불리한 게임 룰 속에서도 대기업 이직을 성공하는 법 대기업은 치열한 성과 경쟁을 통해 내부 인적 자원을 조정한다.
이러한 구조 속에서 중소기업 출신자가 대기업으로 이직하는 것은 쉽지 않아 보인다. 하지만 필자는 중소기업에서 대기업으로 이직한 경험이 있으며, 그 가능성을 믿는다.
불리한 게임 룰 속에서도 대기업으로 이직할 수 있는 전략과 준비 과정을 아래에서 소개한다. 1. 노동시장에서 희소성을 만들어라!
노동시장에서 경쟁력을 가지려면 두 가지 희소성을 만족시켜야 한다. (1) 직무 인력의 희소성 현재 IT 개발자와 같은 특정 직무는 노동시장에서 구인난을 겪고 있다. 이러한 분야에서 일정 실무 경험을 쌓으면, 개인이 회사를 선택할 수 있을 정도로 구직 경쟁력이 상승한다. (2) 경험의 희소성 대기업에서도 경험하지 못한 특별한 경험은 경쟁력 있는 이력으로 작용한다.
예를 들어, 스타트업에서 ...
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