우리나라의 노동시간은 주 52시간제 도입 후 OECD에서 상위권을 차지했던 과거의 상황보다는 나아졌지만, 2022년 기준 평균 1908시간으로 38개 회원국 중 5위를 기록하고 있습니다. 장시간 노동은 여전히 이어지고 있고 과로에 지친 근로자가 업무적인 스트레스를 호소하다 극단적인 선택에 이르는 일도 발생하고 있습니다.
모 국회의원 의원실에서 시행한 조사에 따르면 2019년부터 2021년까지 3년간 근로복지공단에서 승인한 자살 산재에 대한 업무상 질병 판정서 161건을 입수하여 분석한 결과, 과로로 인한 죽음이 58건, 징계·인사 처분으로 인한 사유가 52건, 직장 내 괴롭힘은 48건으로 나타났습니다. 오늘은 업무 스트레스로 인한 근로자의 과로자살산재 승인 사례를 통해 업무상 재해로 인정받으려면 어떤 것들을 입증해야 하는지 알려드리겠습니다.
업무 스트레스로 인한 과로자살산재 승인 사례 사례의 재해자 J씨는 모 기업에서 진행하고 있는 프로젝트를 담당하던 근로자였습니다. 프로젝트 담당자...
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원문 링크 : 과로자살산재 업무 스트레스로 인한 극단적인 선택
