로딩
요청 처리 중입니다...

따뜻한 인정에 말 3가지 원칙, 회사에서 서로에게 힘이 되면 좋겠습니다.

 따뜻한 인정에 말 3가지 원칙, 회사에서 서로에게 힘이 되면 좋겠습니다.

workbycarl, 출처 Unsplash 프로젝트 진행하다 보면 보통 두 가지 방식으로 진행합니다. 폭포수 Vs 애자일 방식이냐!

폭포수(Water-fall) 방식은 프로젝트 시작. 분석, 설계, 개발, 테스트 등 단계적으로 진행하는 방식입니다.

각 단계 별로 인원이 투입되는 방식으로 회사 운영도 이와 비슷하게 됩니다. 애자일은 개발 초기부터 모든 관련 작업자가 모여 각 단계에 따라 함께 의논하고 개발하는 방식입니다.

현재는 빠른 개발도 중요하지만, 변화하는 요구에 대응하여 결과물을 만들기 위해 애자일 방식을 점점 더 채용하고 있습니다. 회사 조직도 마찬가지라고 생각합니다.

대표의 방향과 추친력으로는 변화하는 트렌트를 따라잡기 힘들지요 운영에도 애자일 기법이 도입되어야 하고 애자일 운용 시에 각 파트에 인정이 가장 큰 기반이 됩니다. 팀장이건 팀원이건 서로를 인정하는 가장 빠른 수단이 '말'이지요 그런 의미에서 따뜻한 인정에 말 3가지 원칙으로 이야기를 하고 싶습니다.

첫 번째,...