[진행평가답안] [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?

NCS직무분류 : (02020201) 인사 "단축키 Ctrl + F 이용해서 찾아보세요!" 1.

선발제도에서 전통적인 한국적 방식은 Make 전략을 반영한다. ① ① O ② X 해설 : O, 대졸신입사원을 대규모로 공채를 하여 전환배치와 교육, 그리고 사회화 과정을 통하여 조직이 원하는 인재로 양성해나간다는 전통적인 한국적 방식은 Make 전략을 반영한다. 2. 몰입형관리는 구성원과 정보를 공유하고 의사결정권을 위임하는 것이 효과적이라는 것을 주장한다. ① ① O ② X 해설 : O, 몰입형관리는 구성원과 정보를 공유하고 의사결정권을 위임하는 것이 효과적이라는 것을 주장한다. 3.

기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 효율성의 원리에 기반한다. ① ① O ② X 해설 : O, 기업과 구성원간의 경제적 교환관계는 비용의 창출을 극소화하려는 효율성의 원리에 기반한다. 4. 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가?

④ ① EPA ② PDA ③ OWBPA ...