[최종평가답안] [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?

NCS직무분류 : (02020201) 인사 "단축키 Ctrl + F 이용해서 찾아보세요!" 1.

현실적 직무 소개에서는 다소 과장이 되더라도 경쟁사 대비 본사의 강점을 주로 강조하는 것이 필요하다. ② ① O ② X 해설 : X, 회사에 대한 정확한 정보를 제공하여 선발의 효과성을 제고하는 것이 필요한데, 이러한 개념이 선발 제도의 한 방식인 현실적 직무소개 또는 RJP에 잘 나타나 있다. 2. 다음 중 '진단과 처방'적인 접근이 아닌 것은?

③ ① 단기 계량 성과의 문제이면 우선적으로 직무위주의 관리를 실시한다. ② 이직이 심각한 문제 해결을 위해서는 배려적 관리를 실시한다. ③ 창의적이고 실패로부터 학습하는 문화를 위해서는 과학적관리를 실시한다. ④ 구성원들 간에 응집력이 부족한 문제 해결을 위해서는 배려적 관리를 실시한다. 해설 : ③ 창의적이고 실패로부터 학습하는 문화를 위해서는 몰입형 관리 방식을 실시해야 한다. 3.

다음 중 딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에 반영된 것은...