[진행평가답안] 급여관리 실무

NCS직무분류 : (02020201) 인사 "단축키 Ctrl + F 이용해서 찾아보세요!" 1.

근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ③ ① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부 ② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부 ③ 사무직인지 여부 ④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부 해설 : ③ 근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이 때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다. 1) 업무 내용을 사용자가 정하고, 2) 취업규칙 또는 복무(인사) 규정 등의 적용을 받으며, 3) 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘 · 감독을 하는지, 4) 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지, 5) 노무제공자가 스스로 비품 · 원자재나 작업도구 등...

요청 처리 중입니다...

[진행평가답안] 급여관리 실무

등록된 다른 글