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[2025] 면접 합격 시그널을 만드는 실전 공략법
오늘은 졸업생 특화 프로그램 면접 편입니다 일단 특강을 시작하기 전부터 1:1 컨설팅 톡방이 파지고 하루에 한번씩 무슨 알람이 올 정도로 되게 진심이신 강사님을 만나게 되었습니다 그렇게 8월 4일 면접 강의 시작 아이스브레이킹 먼저 아래 질문 3가지에 대한 답을 생각해보라고 하십니다 면접은 나와 비교할 수 있는 스펙과 역량을 가지고 조직 적합성과 직무 적합성에 대한 종합적으로 판단해서 한정된 인원을 뽑는거라 보통 답변을 했을때 우리를 뽑을 이유가 없다 그래서 각각의 문항에서 어떤 소재를 쓰고 어떻게 경쟁력을 갖출지를 파악해야 해 자신의 행복은 무엇이고 그 행복을 추구하기 위해 개인과 기업이 어떤 노력을 해야하는가? 일단 이 질문을 왜 하는걸까?? : 1년 뒤 지원자의 조기퇴사와 관련 됨 MZ세대들을 자기노력과 성취지향적인 강점이 있지만 그것이 내 방향과 잘 맞지 않는다면 빠르게 퇴사하는 비율이 높다 사회생활에서 중요한것 자신의 해당 역량을 가지고 있다는것을 증명할 수 있는 근거 사회