회의는 '정보공유' '아이디어 발굴' '의사결정'을 위해서 한다. 회사에 회의가 많으면 개인적으로 일을 하는 시간이 줄어든다.
고객을 위한 일을 하고 고민하는 시간보다 회의를 위해 보고서를 정리하고 일하는 경우가 생기는 것이다. 회의는 스트레스를 준다.
의견 제시를 하면 뜻뜨미지근 하거나 결국 내가 하게 되거나, 의도는 문제를 말하고 해결점을 나눠서 하고 싶은데 의견을 내는 사람이 해야 하는 상황이 벌어진다. 그러게 될 바에엔 이야기를 안 하고 침묵으로 일관하게 된다.
리더가 "이야기 좀 해봐~. "라고 했을 때 아무도 이야기하지 않으면 반성해야 한다. 1.
정보공유 회사의 가장 작은 구성은 팀이다. 위에서 내려온 전략적 세부목표를 실무적으로 실천하는 사람들이다.
고객과 접점이 가장 가까운 사람들이고 목.....
원문 링크 : 회의스러운 회의만드는 방법 3가지