최근에 변화되어가는 사회환경 변화 속에서 가장 민감하게 반응하는 것은 조직이며 이런 조직에서 형성된 조직문화는 조직성과에 많은 영향을 미친다는 인식의 확산 속에서 조직문화의 개념이 나타났으며, 이에 대한 중요성도 강조되기 시작했습니다. 하지만 조직문화라는 개념 자체도 문화의 개념에 대한 합의점이 존재하지 않은 상태에서 출현했기 때문에 조직문화에 대한 개념을 연구하는 학자마다 다양하게 정의되고 있습니다.
조직문화가 본격적으로 출현하게 된 것은 조직문화를 주어진 시기에 특정 집단의 운영을 위해 공적이고 집합적으로 수용된 의미의 시스템으로 상징, 언어, 이념, 신념, 의식, 신화 등 조직체 개념의 총체적 원천으로 나타내었습니다. 물론 조직문화의 대중화를 이끈 것은 기업문화에 대한 개념으로 이들 또한 다양한 기.....
원문 링크 : 조직문화의 성격에 대하여.
