오늘은 갑질 이란? 단어에 대해서 알아보는 시간을 가져보려 합니다.
갑질이란 조직 내에서 권력을 가진 사람이 그 권력을 악용하여 타인을 차별하거나 불이익을 주는 행위를 말합니다. 이는 조직 내의 집단 내 폭력적 행동 중 하나로, 가해자의 의도적인 행동으로 이루어지며 피해자는 이에 대한 대처가 어려워지는 경우가 많습니다.
갑질은 피해자의 경험에 따라 심각한 정신적, 신체적 문제를 일으킬 수 있으며, 피해자는 자신의 가치를 저하시키는 결과를 낳을 수 있습니다. 또한, 조직 내에서 갑질이 일어나면 조직 문화의 악영향을 미치고, 직원들의 동기부여와 생산성에도 악영향을 끼칩니다.
갑질은 노동법 위반으로 간주될 수 있습니다. 이는 조직 내에서 불필요한 압박과 불평등이 발생하면 직원들이 그에 대한 보호와 권리를 찾기.....
원문 링크 : 조직 내의 갑질 과 없애기 위한 방법
