산재처리 이후 추가보상 근재보험으로 가능할까?

보험이란 제도를 잘 활용하면 참 좋은데요. 이걸 잘 활용하기가 집중적으로 공부를 할수도 없고~ 참 애매한 구석이 많은데요.

국내 모든 요소요소에 보험혜택이 자리잡고 있는데요. 사업장에서도 마찬가지입니다.

그런 근무처에서나 아르바이트를 하였든 내가 일한 곳에서 다쳤을 경우에 산재처리를 하는 경우가 있는데요. 궁금증이 드네요 "산재보험 처리 후 이젠 끝인가요?"

"사업장에서 산재처리를 했는데 이게 단가요?" 또는 " 더이상 보상을 해줄수 없는데 이게 무슨 뜻인가요?"

라는 보상에 관련한 문의들이 많습니다. 이러한 경우는 어떻게 해야 할까요?

우선은 근로자부터 똑똑해져야만 하는데요..어쩔수 없는 현실이지만 말이죠.... 우선은 산재보험 처리 후 부족한 보상 부분도 조건만 된다면 가능합니다.

근로자 재해보험.....