- 50+세대가 경력전환을 위해 새로운 분야에서 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회 제공 - 인력 부족 겪는 사회적경제·중소기업·소상공인 지원·지역기반 산업 등에 50+전문성 활용 - 만 45~67세 서울 시민 대상, 8개 세부사업별 순차적 모집 통해 총 참여자 300명 선발 - 시간제와 전일제 중 상황에 따라 선택 지원, 인턴십 후 지속적 일활동 연계 사례 증가 추세 # K(남·53세)씨는 17년간 대기업과 중소기업에서 해외영업을 담당하고 7년간 무역업체 대표로 재직하며 제조업과 영업, 마케팅에 대한 다양한 노하우를 쌓았다. 이를 바탕으로 2020년 ‘서울50+인턴십’에 참여해 전문 방역사업을 하는 사회적 기업에서 활동했다.
K씨의 다양한 조직 경험과 공학적 지식, 글로벌 역량 등은 5년차 사회적 기업이자.....
