[공무원 행정학 개념정리] 인사행정론 ③

※ 신용한 선생님의 「신용한 행정학」의 내용과 공무원시험 기출문제의 표현을 참고해서 정리했습니다. ※ 개인 공부 목적으로 업로드하고 있습니다. 피드백 환영합니다.

외부임용: 채용시험의 효용성(요건) 기준타당성 •시험 성적이 채용 후 근무 성적과 상관관계가 있는가 •예측적 타당성 검증: 합격자의 시험성적과 근무를 시작하여 일정 기간이 지난 후 업무수행실적 기준을 비교한다. •동시적 타당성 검증: 재직자들에게 시험을 치르게 하여 근무성적과 시험 성적을 비교한다.

내용타당성 •시험 내용이 실제 직무에 관한 내용인가 •검증: 직무수행에 필요한 지식, 기술 등 능력요소와 시험의 내용을 분석하여 양자의 부합도를 확인한..........