리더(Leader) vs 관리자(Manager)

오늘은 '리더(Leader)'와 '관리자(Manager)'의 기능과 역할에 대해서 알아보겠습니다. 여러 리더십 연구자들이 리더의 기능과 관리자의 기능을 명백히 서로 다른 것으로 구분 정의했습니다.

리더와 관리자는 조직에서 구성원을 이끌고 영향력을 행사한다는 면에서는 유사하지만 무엇에 집중하고, 어떻게 영향력을 행사하느냐 하는 차원에서는 서로 다릅니다. '리더'란 리더십을 행사하는 사람이므로 리더십 정의를 한 번 살펴보면 그 특성을 유추할 수 있습니다.

대표적인 리더십 정의: "리더십이란 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 방향성(비전과 목표)을 제시하고, 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 활동(능력)이다." 리더란 조직 구성원에게 방향성(비전)과 목표를 제시하고, 구성원을 동기부여하여 목표하는 쪽으로 움직이도록 유도하는 사람입니다.

이에 반해 '관리자'라고 하면 우리가 생각하는 일반적인 이미지가 있습니다. '관리자'는 비전과 목표를 제시하기보다는 조직에 이미 존재하는 규정, 시스...