유연한 조직문화를 반영한 새로운 채용 방식 도입 건설워커 입력: 24.09.12. GS건설 캠퍼스 리크루팅(왼쪽) 및 채용홍보대사 G플루언서 발대식 기념사진 GS건설이 2024년 하반기 채용 전형을 대폭 개편하며 면접 복장을 자율화했습니다.
회사는 기존의 격식 있는 면접 분위기에서 벗어나, 더 유연하고 친근한 방식으로 지원자들과 소통하고자 하는 의도를 밝혔습니다. 채용전형 주요 개편 사항 1.
면접 복장 자율화 기존의 정장 대신 ‘편하게 입고, FUN하게’라는 콘셉트 아래 면접 복장을 자율화해 지원자들이 편안한 분위기에서 면접에 임할 수 있도록 했습니다. 2. 면접 환경 변화 면접관과 지원자의 거리를 좁히고, 태블릿 PC를 활용한 소통을 도입해 지원자들이 더 친밀하게 강점을 어필할 수 있도록 면접 방식을 개선했습니다. 3.
캠퍼스 리크루팅 및 홍보대사 활동 GS건설은 그룹사와 함께 캠퍼스 리크루팅을 진행하며 예비 지원자들에게 회사와 직무에 대한 정보를 제공했습니다. 또한, 최근 발족...
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