2월의 북서머리 『조직의 재창조』

1월 하비 나잇에선 ‘애자일 마인드 셋업’이라는 주제로 애자일 실천의 가장 첫 번째 단계를 알아보았다. 조직의 마인드를 변화시키기 위해선 우리 조직에 대한 이해, 다음단계의 바람직한 조직이란 어떤 것인지에 대한 이해가 필요하다.

‘조직의 재창조＇는 시대별 비즈니스 환경에 따라 변화하는 조직의 모습을 되돌아보고, 현존하는 혁신적인 조직의 조사를 통해 다음단계 조직으로 꼽히는 ‘청록색 조직＇의 정의와 적용, 실사례를 이야기한다.‘청록색조직‘이란 기존의 관리 관행을 없애고, 조직 구성원이 자기경영을 통해 조직 전체를 함께 이끌어나가는 살아있는 조직이며 시스템이다.

청록색조직은 조직을 생태계로 간주해 통제와 관..........