실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 - 직원 만족과 경쟁력을 함께 키우는 조직문화 메타의 사원부터 팀장, 수석팀장, 신규사업리더를 모두 경험한 실무자 겸 관리자의 생생한 이야기. 요새 너무 이런 책들이 많이 나와서 조금 식상하다는 생각이 많이 들긴 하다만.
이 책은 직원 만족과 경쟁력을 함께 키우는 메타의 조직문화 7가지를 소개하고 있다. Bottom-up Culture /Feedback Culture / Flat Culture / Manage up / Parallel Track / Strength-Based Culture / Impact Driven Culture 메타의 조직문화를 하나씩 떼어다 놓고 보면 한국에서는 불가능한 것처럼 보이거나 혹은 이미 하고 있는 것들이 많다.
단지 확실한 차별점은 자율적으로 성과를 내는 문화는 임팩트에 대한 명확한 정의와 공정한 평가가 있어야 가능하다는것. 한국은 그게 참 힘든것 같다.
실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 저자 크리스 채 출판 더퀘스트 발매 ...
