알바퇴직금지급기준 1년 미만인데 받을수 있는 경우가 있다?

저는 혼자서 사업장에서 근무를 지속하는 편인데요. 사람을 쓰다보면 상상이상으로 별난 사람 때문에 고생하는 경우가 있다보니 작은 규모로 혼자 경영을 하고 있습니다.

그 과정속에서 근로기준법에 조금씩 배우기도 했지만, 1년 미만 퇴직금 지급 기준을 따지면서 퇴직금을 요구하는 경우도 있었습니다. 1. 퇴직금지급기준 들어가기 전에.

고용노동부의 빠른인터넷상담 질의들을 보면 퇴직금을 받을 1년 기간을 채우기 일주일을 앞두고 해고당했을 시 퇴직금을 못받는지 알고 싶은 질의내용이 잇습니다. 그리고 노동부에서 설명하다시피, 해고예고수당으로 지급할 것을 신고해야 하며, 부당해고구제신청으로 권리 구제를 받을 수 있으며, 이 경우 원직 복귀가 가능하며 이루어지지 않을 경우 형사처벌까지 가능합니다.

이러다시피 사업주의 입장에서는 부당해고를 하기에는 어려운 입장이며, 이후에 퇴직금을 받을 수 있는 기준에 충족시킨다면, 누구나 받을 수가 있는데요. 2. 알바퇴직금지급기준 기본 원칙 근로기준법 제34조: 계속...