최근 보건 의료 인력 수요가 급증하면서 간호조무사 학원 설립을 준비하는 예비 원장들이 늘고 있다. 다만 의료 인력을 양성하는 기관인 만큼 설립 절차가 까다로우며 교육청 등록과 한국간호교육평가원의 예비지정 평가를 거쳐야 한다는 점이 핵심이다. 2026년 시행계획에 따라 창업 절차와 변경된 예비지정 일정이 정리된다.
입지 선정 및 학원 시설·기자재 완비가 첫 관문이다. 관할 교육청 기준에 맞는 상가를 임대하고 인허가 신청 전 기자재 세팅을 100% 완료해야 한다. 건축물 용도는 제2종 근린생활시설 또는 교육연구시설이어야 하며 강의실은 최소 60제곱미터, 실습실은 45제곱미터 이상 독립 공간이 필요하다. 기자재는 침대 2개, 인체모형, 혈압계, 주사기 등 13종을 포함해 학원법상 필수 교구를 반드시 구비해야 한다. 그 다음 관할 교육지원청에 학원 설립 등록을 신청하고 현장실사 후 등록증을 발급받아야 한다. 전용면적이 190제곱미터를 넘으면 소방시설 완비 증명서가 추가로 필요하다. 등록증 수령 이후 전임강사 및 교습비 등 교육청에 필요한 서류를 추가로 제출한다.
STEP 3 이 가장 큰 난관으로 꼽히는 부분이다. 예비 지정·평가를 통해 수강생 모집 자격이 주어지기 때문에 반드시 통과해야 한다. 2026년 기준 신규 예비지정은 연 2회로 축소되었고 4월 초의 접수는 기존 학원들의 보완 평가로 오해하지 않도록 주의가 필요하다. 1차 접수는 1월, 2차는 10월에 진행되지만 1월을 놓친 경우 하반기 접수를 기다려야 한다. 수수료는 기관당 75만원이다. 실습은 총 780시간 중 최소 400시간을 병원급 의료기관에서 이룰 수 있도록 병원과의 MOU 체결이 필수다. 예비 지정의 공백기 동안은 매출이 없으나 임대료와 전임강사 인건비가 계속 발생하므로 초기 자금 운영에 여유 자금이 필요하다.
STEP 4 수강생 모집 및 본격 운영 단계로 넘어가려면 보건복지부 승인을 거쳐 예비지정(유효기간 2년)을 받았을 때 비로소 합법적으로 신입생을 모집하고 정규 과정을 시작한다. 이후 첫 졸업생 배출 후에는 정기적으로 기존 교육훈련 기관 지정·평가를 받으며 운영하면 된다. 창업 과정에서 발생하는 공백 기간 동안의 비용 관리와 일정 관리가 창업 생존의 핵심으로 꼽히며, 병원 섭외와 실습 시간 확보가 초기 성공 여부를 좌우한다.
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