아는 것이 힘이죠. 청년일자리도약장려금 바로 알기.

청년일자리도약장려금을 알고 계시나요? 어떤 직종이건, 근로자를 채용 시에는 청년을 우대하는 경향은 있죠.

물론 경력이 많은 중장년분들도 우대하시는 기업도 많지만요. 그런데 직원 수 5인 미만 사업장의 경우, 청년들을 입사지원도 저조하고, 인력은 필요한 상황에 부딪히게 되는데요.

이럴수록 필요한 것은, 결국 정부 정책인 듯싶어요. 기업의 인건비 해소를 위한 이 정책 살펴보러 가실게요.

중소기업이 청년을 채용한 후 6개월 이상 고용 유지하면 월 80만 원 이상 연간 960만 원 지원받는 사업 위의 혜택을 받기 위해서는, 기업의 요건과 청년의 요건을 모두 충족하여야 합니다. 지원 대상 기업 요건과 청년 요건 정리표 청년 기업 6개월 이상 실업상태의 청년 단 6개월 미만의 청년이라도 고졸 이하 이거나, 고용 촉진 장려금 대상자, 국민 취업지원 제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 자영업자, 최종 졸업학교 이후 고용보험 가입 기간이 총 12개월 미만의 청년 가능 고용보험 피보험자 5인 이상...