임신을 하고 나면 몸이 생각보다 빠르게 변한다. 평소에는 괜찮던 출퇴근도 버겁고, 하루 종일 앉아 있는 것조차 힘들어지는 시기가 온다.
이럴 때 도움이 되는 제도가 바로 ‘임산부 근로시간 단축’이다. 나 역시 이미 사용해본 상태라, 경험을 바탕으로 현재 기준에 맞게 정확하게 정리해보려고 한다.
생각보다 잘못 알려진 정보가 많아서, 핵심만 깔끔하게 정리해보면 도움이 될 것 같다. ⸻ 임산부 단축근무/ 임신기단축근무란? 임산부는 하루 최대 2시간까지 근로시간을 줄일 수 있다.
이건 회사에서 제공하는 복지가 아니라, 근로기준법 제74조에 따라 보장된 권리다. 가장 중요한 포인트는 두 가지다. • 근무시간은 줄어들지만 • 급여는 그대로 지급된다 즉, 월급이 줄어드는 제도가 아니다.
그러므로 무조건 사용해야되는 권리다!!! ⸻ 2026년 기준, 사용 가능 시기 이 부분은 최근에 바뀐 내용이라 꼭 확인해야 한다. • 임신 12주 이내 • 임신 32주 이후 예전에는 36주 이후부터 가능했지만...
