연장, 휴일 ,야간 근로에 따른 근로시간 수당 계산 알아보기 근로 기준법 상 소정근로시간 이란 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간 을 의미하는데요 근로시간에 관한 제 50조를 보면 1. 1일의 근로시간은 휴게 시간을 제외하고 8시간 초과할 수 없다 2. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다 3. 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다 이를 어길 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 해당한다고 하는데요 근로시간은 임금과 직결되는 문제이기 때문에 근로자와 사용자 모두 근로시간의 의미를 알고 관리를 해야 하는 것이기도 해요 근로시간과 관련해 우리가 자주 경험 할 수 있는 연장근로 , 휴일근로 , 야간근로에 대해 알아보고 수당 계산방법에 대해 정리해볼게요 근로시간의 개념과 관련해서 법정근로시간 , 소정근로시간 , 연장근로시간 , 야간근로시간 , 휴일근...
