안녕하세요, NS 행정사 합동사무소의 이치경 행정사입니다. E-7-4 비자 발급 후에도 방심은 금물 인사 담당자분들이 가장 어려워하는 업무 중 하나가 바로 E-9 고용허가제 외국인 근로자 관리 와 E-7-4 비자 변경 이라는 사실, 잘 알고 있습니다.
특히 최근 E-7-4 비자 점수제 개편으로 혼란스러워하는 담당자분들이 많으신데요, 오늘은 E-7-4 비자 연장 시 꼭 알아야 할 핵심 정보들을 2024년 최신 지침에 맞춰 꼼꼼하게 정리해 드리겠습니다. 1. E-9에서 E-7-4로, 숙련된 인재를 확보하세요!
제조업, 농축어업, 건설업 등 내국인 채용이 어려운 업종에서는 E-9 비자 로 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다. E-9 비자 외국인 근로자가 4년 이상 국내에서 성실하게 근무하면 E-7-4 비자 (숙련기능인력) 로 체류 자격을 변경하여 계속 근무할 수 있습니다.
E-7-4 비자는 E-9 비자보다 체류 기간이 길고, 가족 초청, F-2 거주 비자 전환 등의 혜택이 있어 외국인 근...
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원문 링크 : E-7-4 비자 연장, 이것만 알면 문제없어요!
