우리 회사 외국인 직원, E-7-4 비자로 장기근속 시키는 법 (고용주 필독!)

"대표님, 어렵게 키운 우리 회사 '에이스' 외국인 직원, 비자 만료로 떠나보내실 건가요?" 안녕하세요.

기업의 소중한 인재를 지켜드리는 든든한 파트너, 세온 행정사 사무소 입니다. 매년 많은 대표님들께서 숙련된 E-9 외국인 직원의 비자 만료와 잦은 이직 문제로 골머리를 앓고 계십니다.

큰 비용과 시간을 들여 교육시킨 직원이 떠나면 그 손실은 고스란히 기업의 몫이 되죠. 결론부터 말씀드리겠습니다.

이 문제, E-7-4 숙련기능인력 비자 전환으로 해결할 수 있습니다. 이를 통해 대표님께서는 ①안정적인 숙련인력 확보, ②신규 채용 및 교육 비용 절감, ③정부 사업 참여 시 가점 획득이라는 실질적인 이익을 얻으실 수 있습니다.

왜 우리 회사 '에이스' 직원을 E-7-4로 전환해야 할까요? (고용주가 얻는 3가지 이점) 단순히 외국인 직원을 돕는 것을 넘어, E-7-4 비자 전환은 회사의 미래를 위한 현명한 투자입니다. 1.

안정적인 숙련 인력 확보 (생산성 향상) E-9 비자는 잦은 사...