정년연장과 노인연령 상향등의 연령제 개편문제

저출산고령사회위원회가 연령제 개편을 추진하고 있습니다. 그 이유는 정년은 60세 이지만 국민연금 수급 연령은 63~65세이고 노인복지법상 노인연령은 65세 이기 때문입니다.

국민 절반 이상인 52%는 노인을 70세로 보고 있습니다. 그런데 문제는 그냥 정년 연장을 하면 되는 간단한 문제가 아닙니다.

솔직히 지금 젊은 층이 좋은 일자리 구하기는 하늘에 별따기 입니다. 좋은 일자리는 현재 정년에 임박한 연령층에서 거의 자리를 잡고 있습니다.

정년 연장을 함으로써 기존의 정년 연장을 앞둔 사람들은 좋은 일자리를 지속적으로 누릴 수 있지만 그 들이 누리는 만큼 새로운 일자리는 줄어들게 되고 현재 젊은층이 좋은 일자리에 진입할 가능성은 줄어 들게 됩니다.. 그야말로 사면초가의 상태입니다.

"경력은 화려하나 정신적, 신체적인 생산성은 대체적으로 저하되니 정년 연장이 아닌 임금 조정을 조건으로 재취업이 필요할 것 같아요." 그나마 대안은 위의 어떤 분의 제법 괜찮은 절충안을 답글을 달아 놓았습니...