사례관리에서 중요한 가치 한가지/ 자존감 도둑 이야기

사람이 중심인 사례관리에서 중요한 것 한가지 끝까지 지지하고 격려하며 응원하라입니다. 사례관리하다보면 본인이 가진 습관을 변화시키지 못하고 다시 반복하는 경우가 있습니다.

평생해 온 어떠한 습관들이 어찌 쉽게 바뀔수 있을까요? 천천히 해야합니다.

재촉하실 필요 없습니다. 본인이 느끼고 조금씩 변화시켜가도록 기다리십시오.

행여나 그것이 변화 안 된들 어떻습니까. 당사자가 변화 시킬려는 마음을 먹었는데요.

그것만도 큰 수확이겠지요. 정말 사람이 변화하기는 어려운 일입니다.

그 어려운 과정을 겪어가는데는 지지자가 필요합니다. 자그만 성과에도 응원과 격려가 사람을 변화시키는 원동력이 될수 있습니다.

그 분의 강점을 찾아 그 분이 가진 환경을 통해 외부의 에너지를 받아 본인 스스로 목적들 변화를 맞이하는 과정이 필요합니다. 우리는 에너지버스가 되어야합니다. 8. 2.

사람에 대한 기록은 조심스러운 작업입니다. 한사람에 대해서 써 내려가는 내용이 행여나 다시 활용되었을 때 어떠한 목적으로 이용...