사례관리를 실천하면서 지킬 것들

지켜야할 것 사회복지하면서 지켜야 할 것들이 많은 것 같습니다. 사회복지하는 사람들 서로 존중하며 의지하고 지지해야하는 것인데 일을 하다보면 남의 탓으로 시종일관 밀어붙이면서 자기자신이 하는일이 중심이 되어버리기 쉽습니다.

사회복지하는 일이 어렵다고 하는 것은 행정이나 일의 방법때문이 아니라 사람을 대하는 것이기 때문에 어렵고 힘든 것입니다. 그렇습니다.

사례관리의 목표 설정 사례관리를 하게 되면 사례관리의 목표를 세워야합니다. 그 구체적인 것이 좋습니다.

이런 내용을 본 적이 있습니다. 3개월이내 우울증을 30% 감소시킨다. 바람직한 목표입니까?

현재의 우울증을 100%로 본다면 우을증 정도를 어떻게 판단할 것이며, 30%를 감소시킨다면 어떻게 또 그것을 측정 할 것인가요? 수치적인 효과성을 보여주기 위해 설정한 목표느낌이 나죠?

사람의 관계성이나 정서 심리상태를 수치적으로 표현한다는 것 자체가 당연히 잘못된 목표입니다. 사람의 관계성을 수치화 하려는 시도 조차 조심스러운 부분입니...