RQ, 관계지능으로 조직몰입, 업무성과를 높일 수 있다고?

[전문 뉴스레터_9월 HR캐스터] 관계 지능(RQ, Relationship Intelligence) HR 담당자들에게 꼭 필요한 인사이트의 핵심만을 모아 매월 메일함을 알차게 채워주는 전문 뉴스레터 캐럿글로벌 HR캐스터! 유익한 HR 인사이트가 가득한 HR캐스터, 지금 바로 구독해 보세요:) c Global HR Trend c 조직개발, 조직 활성화를 위해서 갖추어야 하는 다양한 부분들 중 최근 RQ, 관계지능이 자주 언급이 되고 있습니니다.

한 논문에 따르면 조직 구성원의 관계지능 RQ를 높여 효과적인 조직 내 상호작용을 촉진할 수 있으며, 갈등을 효과적으로 관리하는 것이 조직의 생산성 향상과 탁월한 비즈니스 성과로 이어질 수 있다고 합니다. 그렇다면 관계지능 RQ는 무엇일까요?

RQ는 보다 효과적인 조직 내 상호작용을 위해, 맥락적인 지식을 적용하여 관례를 잘 맺는 것을 의미합니다. 관계를 통해서 신뢰를 쌓는 것은 물론이고 조직몰입을 이끌어낼 수 있는 업무성과를 만드는 방법으로 ...

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RQ, 관계지능으로 조직몰입, 업무성과를 높일 수 있다고?_9월 HR캐스터

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