[Global Partner_싸이맥스 김호정 프로] 다양한 직군이 Bottom-up 방식의 자기주도형 교육을 추구

[Global Partner] 다양한 직군이 Bottom-up 방식의 자기주도형 교육을 추구 싸이맥스 김호정 프로 싸이맥스의 직원교육방향은 무엇입니까. 싸이맥스의 조직문화는 모든 방면에서 자율과 책임을 강조하고 있습니다.

싸이맥스 내에는 다양한 직군이 모여 성과를 창출하고 있으며, 이 과정에서 수주업 특성상 개인별 다양한 Project를 Owner로서 진행하고 있습니다. 이에 직군, 담당 업무에 따라 각기 다른 교육을 필요로 하고 있습니다.

이에 직원교육은 Bottom-up 방식의 자기주도형 교육을 권장하고 있으며, 이때 회사는 직원이 요청하는 교육을 적극 서포트하는 방향성을 가지고 나아가고자 합니다.글로벌 경쟁력 강화를 위해 현재 진행중인 교육들은 어떤 것들이 있습니까.현재는 사내 사무직을 대상으로 캐럿글로벌을 통해 사내영어교육을 진행 중에 있으며, 엔지니어 그룹은 외근이 잦은 업무상황을 고려해 전화 혹은 화상영어교육을 추가 검토 중에 있습니다. 직원분들의 교육을 위해서 지원하고 ...

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