현채인 육성, 교육의 방향성과 해외기업 사례

현채인 육성, 교육의 방향성과 해외기업 사례 글로벌 기업들이 계속해서 증가하고 있는 상황에서 주재원 및 현채인 육성에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 보통은 해외 파견 관리 직군을 활용하는 방법을 주로 사용하고 있었지만, 최근에는 현지 인력을 고용하는 방법을 활용하는 기업이 증가하고 있는 추세라고 합니다.

현지 인력은 고용하고 있는 기업들은 현채인 육성을 위한 교육을 기획하고 구성하기 위한 다양한 노력들을 진행하고 있다고 합니다. 한 논문에 따르면, 현지 채용 인력을 늘리고 있는 다국적 기업의 대부분이 다음 5년 동안 해외파견 인력을 늘리지 않겠다는 계획을 밝혔다고 합니다.

기업들이 현지화를 추진하기 위해서는 주재원들보다는 현지 인력을 채용하여 현채인을 육성하는 것이 결국 글로벌 사업을 이끌어 가는데 큰 도움이 됩니다. 현채인 육성의 장점으로는 해외 법규와 문화에 대한 이해도가 높은 것은 물론이고, 현지 네트워크 그리고 해외 시장에 맞는 제품과 서비스를 기획하는 더욱 유리하다고 합니...