‘10시 출근제’ 전국 확대 맞벌이 부모에겐 희소식, 기업은 고민

드디어 전국 확대되는 ‘10시 출근제’ 내년부터 전국적으로 **‘10시 출근제’**가 시행됩니다. 초등학생이나 미취학 자녀를 둔 중소기업 근로자가 아이를 학교·어린이집에 보내고 난 뒤 출근할 수 있게 하는 제도예요.

임금은 그대로! 대신 사업주는 근로자 1명당 월 30만 원 지원금을 지자체에서 받음 3년 전 광주에서 처음 시작 → 경기 수원, 경북, 전북 등 일부 지역 확대 → 내년 전국 시행 확정 실제 사용한 부모들의 반응 광주에서 먼저 시행했던 근로자 류동숙 씨는 이렇게 말했어요.

“아이에게 늘 미안했는데, 요즘은 같이 등교하며 둘만의 대화가 생겨서 너무 좋아요.” 아이 등교 시간을 챙기고, 마음 편히 출근할 수 있다는 점에서 만족도가 높은 편입니다.

사업주 입장도 긍정적 한 참여 사업주는 이렇게 평가했어요. “근로자가 오래 다닐 수 있고, 익숙한 직원이 계속 함께하는 게 사업주 입장에서도 좋아요.”

즉, 직원 복지 향상이 곧 인력 유지 효과로 이어진다는 거죠. 하지만… ...