LG유플러스, 3년 만에 구조조정 카드 꺼냈다 통신업계에 **‘인력 구조조정 바람’**이 다시 불고 있어요. LG유플러스가 약 3년 만에 희망퇴직을 시행하면서 올해 3분기 실적에 적지 않은 충격이 예상된다고 합니다. 27일 업계에 따르면, 이번 희망퇴직으로 발생한 일회성 비용은 약 1,500억 원 수준 이에 따라 IBK투자증권은 LG유플러스의 3분기 영업이익이 전년 대비 44.8% 감소한 1,358억 원에 그칠 것으로 내다봤어요.
이는 시장 예상치(2,172억 원)를 크게 밑도는 수치죠 단기 타격 불가피… 하지만 구조적 체질 개선 신호도 LG유플러스는 만 50세 이상, 근속 10년 이상 직원을 대상으로 최대 4억~5억 원의 위로금 + 자녀 학자금을 지원 조건으로 내걸었어요. 퇴직 규모는 전체 인력의 약 5.7%, 즉 600명 수준.
IBK투자증권 김태현 연구원은 “단기적으로는 실적이 부담되겠지만, 연간 인건비 절감 효과가 500억~600억 원에 달할 것으로 보인다. 장기적으로는 ...
