역대급 실적에 걸맞은 보상 요구... 성과급만 '3조 원' 규모?
— 현대자동차 노동조합이 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 앞두고 매우 강력하고 파격적인 요구안을 들고나왔습니다! 헉, 글쎄 현대차 직원뿐만 아니라 사내 협력업체 직원들까지 포함해 전년도 순이익의 30%를 성과급으로 지급해달라고 요구했거든요.
ㅠㅠ — 현대차의 지난해 순이익이 약 10조 3,648억 원이었으니, 노조의 요구가 그대로 받아들여진다면 무려 3조 1,094억 원이라는 어마어마한 금액이 성과급으로 풀리게 됩니다. '낙수효과'를 넘어 협력사와의 상생까지 고려한 요구라는 평과 함께, 사측의 거센 반발이 예상되는 대목입니다.
안 그런가요? "로봇 시대 대비하자" 완전 월급제와 정년 연장 카드 — 이번 요구안에서 특히 눈에 띄는 것은 '완전 월급제' 도입입니다.
현재 시급제 기반인 생산직의 임금 체계를 고정급 위주로 바꾸겠다는 건데요. ㄷㄷ 배경: 공장 자동화와 로봇 도입으로 근무 시간이 줄어들더라도, 직원들의 ...
