직장동료의 스토킹·명예훼손 고소 방어, 벌금형 판결로 마무리된 법적 대응 의뢰인 A씨는 이전 직장에서 함께 일하던 동료 B씨와 업무적으로 크고 작은 갈등을 겪은 후, 관계가 급속히 악화되었습니다. 그러나 문제는 퇴사 이후에도 끝나지 않았습니다.
B씨는 감정을 조절하지 못한 채 A씨에게 반복적으로 개인 메신저와 전화 연락을 시도했고, A씨가 이를 무시하거나 차단하자 다른 경로를 동원해 연락을 이어가며 사실상 스토킹 행위를 지속했습니다. 그뿐만 아니라 B씨는 자신이 퇴사한 이후, 개인 SNS에 A씨를 직접적으로 지목하지는 않았지만, 직책·부서·업무내용 등을 암시하는 표현과 함께 허위사실을 담은 글을 반복적으로 게시했습니다.
“인격적으로 문제 있는 상사 때문에 퇴사하게 되었다”거나, “특정 부서의 비윤리적인 행동으로 정신적 피해를 입었다”는 식의 비방성 문구가 다수 포함되어 있었으며, 이는 A씨를 아는 지인과 회사 동료들이 충분히 특정할 수 있는 내용이었습니다. 이 게시물들은 수일 간격으...
