안녕하세요, 노무법인 희인입니다 오늘은 1년미만 근로자 연차계산방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1.연차휴가 계산방법 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 삭제 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다. ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다.
다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는...
![[송파노무사 /문정노무사/ 잠실노무사] 연차유급휴가 계산(1) 1년미만 근로자 연차계산방법](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjA4MDhfMjc3/MDAxNjU5OTU2OTc2MTg5.-hqFs53MSwNfN1q5ZseglnxvEsGjtpYP_lHu1tntg9Eg.3dxzsP2loEXpQqR9Le6sQ6PROnaCVU8NOXuGIMctFBwg.PNG.cpla5249/%BF%AC%C2%F7%C8%DE%B0%A1.png?type=w2)
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![[문정노무사 / 송파노무사/ 서울노무사] 22.8.18 휴게시설 설치 의무화 시행](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjA3MTlfMTk0/MDAxNjU4MTk5NDA2ODI5.30W1221Bi5qkn_yh2PbZl8ELkgiUVZ070UKlX18ifgQg.IlwzlwNCUFDpo98LDA5-HMdsoNQm_i0zFUMSxbTMLuog.PNG.cpla5249/%C8%DE%B0%D4%BD%C3%BC%B3_%BC%B3%C4%A1%C0%C7%B9%AB%C8%AD.png?type=w2)
![[About us] YK노무법인을 소개합니다.](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzA5MTlfMTU5/MDAxNjk1MDg4NDI1MTQ5.3MWeaSmb-y4fxbeL61DsQObyUk8e_ivc0OWmZPCH2v0g.Ff-gFJ_U_VOem-5EFRvr3qyrUc5o1TS6gHy3-hkQmH4g.JPEG.cpla5249/YK%B3%EB%B9%AB%B9%FD%C0%CE_%B4%EB%C7%A5_1.jpg?type=w2)
