안녕하세요, 노무법인 희인입니다 임원운전기사의 경우 총근로시간 대비 대기시간이 긴 경우가 많아 근로시간 관리에 있어서 근로시간 적용제외 승인신청을 많이 진행합니다 오늘은 임원운전기사의 근로시간 적용제외 승인신청을 성공적으로 마친 사례를 포스팅 하도록 하겠습니다. 첨부파일 [별지 제7호서식] (감시적¸ 단속적)근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서(근로기준법 시행규칙).hwp 파일 다운로드 1.
컨설팅 개요 대상 근로자(임원운전기사)는 1일 평균 10~12시간의 근무시간을 갖고 있지만, 실제 운행을 하는 시간은 출퇴근 하는 시간 2시간 정도이며, 간헐적으로 외근이 있을 경우 1~2시간을 추가하여 근무를 하였습니다. 그 외의 시간에는 회사 내 대기공간에서 대기를 하고 있었습니다.
사업주는 주52시간이 넘어가는 근로시간을 대비하기 위하여 근로시간 적용제외 컨설팅을 의뢰하였으며, 다음과 같은 사항을 중점적으로 검토하며 자료를 준비하였습니다. ① 실제근로시간 및 대기시간 입증 ② 휴게시설 구...
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원문 링크 : 임원 운전기사(단속적근로자) 근로시간 적용제외 승인사례
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