안녕하세요 YK노무법인 강희인 노무사입니다 이번 포스팅에서는 부당해고 구제신청 대리 사건의 성공사례를 정리해 보도록 하겠습니다 사건 개요 의뢰인은 본인이 근무하던 회사에서 이유도 알지 못한체 해고를 당하여 상담을 신청하셨습니다. 상담을 진행하면서 의뢰인분의 억울한 상황과 심정을 듣게 되었고 이를 공감하게 되었습니다 상담은 1시간 이상 진행되었으며 최종적으로 의뢰인을 대리하여 사건을 진행하기로 하였습니다.
의뢰인의 상황은 이직한지 얼마 안된 회사에서 명확한 사유도 없이 해고를 통보당하였다 것이고 이에 따라 해고가 있었다는 상황과 그러한 해고가 부당해고라는 것을 입증해야 했습니다. 부당해고 구제신청 사건 대리 절차 해당 사건을 대리하면서 의뢰인의 주장을 뒷받침할 수 있는 자료들을 찾는 것이 우선 이였습니다 의뢰인은 본인이 통화했던 녹취록과 그 동안 인사담당자와 주고 받았는 문자내역들 채용공고, 근로계약서 등을 보내 왔고 이를 전부 검토하여 주장을 뒷받침할 자료들을 추려냈습니다 최종적으로...