[중앙노동위원회] 채용청탁 등과 관련된 증거자료가 명확하지 않아 직권면직은 부당하다고 판정한 사례(2019년 5월)

가. 근로자이 사건 근로자는 인사노무팀장에게 부정한 채용청탁을 한 사실이 없다.

이 사건 사용자는 인......

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