![[2016두47857] 기간제 근로자에 대한 차별적 처우가 있는지 판단하기 위한 가상의 근로자를 설정할 수 있는지 여부(2019년 9월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxOTEwMTFfMjgg/MDAxNTcwODA1NDE5ODA3.eyaTePh7pwOMOjfnELutF3iOTI_9jCYmN_LrQ7FU0cYg.bsBWRlAvwurqSHY4iMRhfPXR1K9gNjylvwsU3lG3yJ4g.JPEG.cplakang83/2019101103.jpg?type=w2)
기간제근로자들이 정규직근로자에 비하여 특정한 임금 항목들에서 합리적 이유 없이 차별을 받았다고 주장......
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![[2017다252079] 도급계약을 맺은 제화공도 근로기준법 상 근로자에 해당한다고 판단한 사례(2018년 10월)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxOTA0MDNfMzQg/MDAxNTU0MjMzMDg2Mjg1.gA3mFBHlygOLRMc2cTJOiQCLZ2D3pNN_w6wwr-HQQzEg.h4DTfk1uzUCXsmKuYfVmJieMdg-NaXYxlR6D9nWlS2Mg.JPEG.cplakang83/20190402.jpg?type=w2)
